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四川省乐山市井研县委组织部以换届为契机，对全县机关事业单位工作人员的档案审核进行“百日攻坚”，为全县换届工作保驾护航。
严明审核纪律
坚持“谁管理、谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”的原则，抽调党性强、觉悟高的5名党员干部组成审核专班对干部人事档案逐册逐类逐页进行审核，填写《干部任前考察档案审核表》和《干部人事档案任前审核登记表》，由审核人、干部选任负责人、考察组成员逐级签字，使档案审核“百日攻坚”工作层层落实、责任到人、有据可查。
严把审核流程
把干部任前档案审核作为干部选拔任用工作的必经程序和前置条件，制定下发《井研县干部任前档案审核暂行办法》。采取档案管理员初审、考察组查审、干部股复审、部务会终审的审核程序，对拟选拔任用干部的档案逐卷逐页排查，逐项逐类把关，一一核清核准每卷档案的材料是否齐全、档案内容是否真实、“三龄两历一身份”信息是否准确。坚持审核工作全程纪实，专人填写《干部人事档案任前审核登记表》，专项核实问题档案，相关印证材料签字留痕，过程性资料建档备案，确保全程“有账”可查，防止档案有问题的干部“带病提拔”。
严防带病提拔
把档案审核结果作为选拔任用干部是否“带病”的重要依据，档案中缺少重要材料无法准确认定其“三龄两历一身份”信息，不能完整反映干部历史或不能真实反映干部相关信息的，在材料收集齐全并准确确认前，一律不“上会”；对存在疑问的档案信息无法核实且无法作出组织认定的，一律取消考察资格；对发现存在档案造假的，一律严格追究当事人的责任。（井研县委组织部杨继奎）
责编：张靖雯
本文来源：海外网
