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今年以来，咸阳市旬邑县不断总结抓党建促脱贫攻坚的经验做法，从配强攻坚力量、夯实基层基础、搭建引培平台三个方面着力推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，进一步巩固提升脱贫成效，努力实现乡村全面振兴。
配强攻坚力量以队伍建设推进有效衔接
旬邑县结合各镇（办）工作实际，及时召开驻村“四支队伍”和乡村振兴工作队座谈会，开展集体谈心谈话，进一步明确乡村振兴工作职责，推动“四支队伍”沟通交流，形成工作联动合力，为各镇（办）决战脱贫攻坚、全面推进乡村振兴注入强大活力。严格落实“过渡期内保持主要帮扶政策总体稳定”要求，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，进一步补齐产业技术、农业设施、产品营销等短板，促进产业升级，拓宽就业渠道，实现贫困群众稳定增收、安居乐业。
突出“产业提质、就业扩面”两大工程，加大农产品仓储、保鲜、冷链物流建设，提升“粮果畜菜”品质，壮大农村集体经济，发展农业新业态，以产业振兴撬动乡村振兴。
夯实基层基础以组织建设推进有效衔接
围绕“整镇推进、整县提升”目标，持续开展软弱涣散基层党组织整顿和扫黑除恶专项斗争，推进“三治”融合，构建以党建为引领的基层治理体系，强化村民自治意识和能力。先后创建36个省市级标准化示范村和10个“一肩挑”示范村，建成村级便民服务站个。加强村级带头人队伍建设，建立了人党组织书记后备力量。对全县各行政村财务管理、档案文书管理、重大事项决策等情况进行了全面清查整治。推行“红色业联体”模式，建立社区党支部-小区责任党员-楼栋党员-单元党员“四级服务网络”，引导单位党组织社区党组织签订《共驻共建协议书》。
全覆盖开展村级班子分析研判工作，健全完善各村（社区）民情工作台账，全面摸清村级班子运行、班子成员履职尽责和后备干部力量等情况，为乡村振兴筑牢“头雁”基础。
搭建引培平台以人才培育推进有效衔接
以乡村人才培养为基础，实施农村带头人队伍整体优化提升行动，选优配强村级党组织书记，培育新型职业农民。以红色旅游小镇、生态移民搬迁、脱贫攻坚等重大项目为重点，打造“旅游+乡村+生态+小镇”发展模式，引导各类人才投身乡村振兴主战场，释放人才活力。以农村人居环境为抓手，推进农村“厕所革命”、煤改气、煤改电和新能源利用，加大生产生活垃圾无害化处理力度，建设美丽乡村。
实施农村优秀人才回引计划，建立农村优秀人才信息库。打造党建引领生态文明建设党员教育示范基地，分层分级分类开展示范培训、业务培训和普遍轮训，努力把农村党员干部培养成实用人才，把实用人才中的优秀分子培养成党员干部，实现“培养一批能人、带动一方发展、富裕一方百姓”的人才效应。深化“百名专家扶百村”行动，邀请相关专家为乡村振兴示范点量身定“策”，进行点对点帮扶，助力乡村振兴。
来源/古豳旬邑
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