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四川乐山井研：严把“四道关”建强选调生队伍
发布时间：-11-:39:34
来源：中国网
作者：邱航宇
责任编辑：李媛
今年以来，四川省乐山市井研县坚定践行新时代党的组织路线，严格贯彻落实中央和省委、市委关于做好选调生工作的决策部署，以“十大行动”为统揽，对标市委组织部各项工作安排，深耕厚植年轻干部培养和选调生工作，精准聚焦干部成长规律，严把“选育管用”四道关口，着力激活、用好、建强选调生队伍。
严把培养关
紧密结合全县中心工作，抓好选调生培养。注重系统培养，搭建一线锻炼、上挂锻炼、综合锻炼三大平台，年以来入职选调生全部到村任职，部分选调生安排在乡镇担任科级领导职务，还有部分选调生具有省、市级要素部门跟班学习经历，参与脱贫攻坚、招商引资、基层治理等中心工作比例达到%。注重长效培养，深化新时代治蜀兴川执政骨干递进培养井研计划和干部培养“十个一批”行动，开展选调生培训、轮训，选调生参与学习培训时间较一般公务员高20%，参训率达到%。注重个性培养，实行“”培养计划，实现一人一份成长方案、一套培养计划，建立新入职选调生成长档案，通过座谈、走访、查看工作实绩等方式时刻掌握发展情况，
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