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四川乐山井研:严把“四道关”建强选调生队伍
发布时间:-11-:39:34
来源:中国网
作者:邱航宇
责任编辑:李媛
今年以来,四川省乐山市井研县坚定践行新时代党的组织路线,严格贯彻落实中央和省委、市委关于做好选调生工作的决策部署,以“十大行动”为统揽,对标市委组织部各项工作安排,深耕厚植年轻干部培养和选调生工作,精准聚焦干部成长规律,严把“选育管用”四道关口,着力激活、用好、建强选调生队伍。
严把培养关
紧密结合全县中心工作,抓好选调生培养。注重系统培养,搭建一线锻炼、上挂锻炼、综合锻炼三大平台,年以来入职选调生全部到村任职,部分选调生安排在乡镇担任科级领导职务,还有部分选调生具有省、市级要素部门跟班学习经历,参与脱贫攻坚、招商引资、基层治理等中心工作比例达到%。注重长效培养,深化新时代治蜀兴川执政骨干递进培养井研计划和干部培养“十个一批”行动,开展选调生培训、轮训,选调生参与学习培训时间较一般公务员高20%,参训率达到%。注重个性培养,实行“”培养计划,实现一人一份成长方案、一套培养计划,建立新入职选调生成长档案,通过座谈、走访、查看工作实绩等方式时刻掌握发展情况,
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