北京那家医院治白癜风好 https://m.39.net/pf/a_4674903.html日前，乐山市井研县认真贯彻落实市委组织部《关于实施“十大行动”推动组织工作高质量发展的意见》精神，在总结提升组织工作创新成果的基础上,继续探索具有井研特色的组织工作新路径，坚持“三个导向”推动组织工作实践创新，推进“乐创”行动在井研走深走实，为组织工作高质量发展持续赋能。井研县召开“十大行动”机关拉练暨机关党建工作现场会坚持目标导向育才引才推陈出新内培“育”人才。推动干部培训供需改革，结合干部健康成长需求和岗位职责，打破传统直灌式封闭课堂模式，采取专家辅导、领导干部上讲台、现场观摩、理论研讨等多种方式，开展“茫溪干部讲堂”“干部夜校”等订单式培训60余期，全县余名党员干部参加培训，有效提升服务基层、服务群众的能力和水平。外引“聚”人才。实施“人才顾问”计划，聘请10名历任县委组织部领导担任组织工作高级顾问，重点围绕如何推动党的建设和组织工作高质量发展出谋划策、把脉定向。目前，已提出可行性建议13条，全部被吸收采纳。帮带“扶”人才。做实村(社区)“两委”换届“后半篇”文章，建立新任村(社区)干部“1+1+X”导师帮带机制，开展“镇带村、前任带新任、书记带干部”“三带”活动，与名新任村(社区)干部结成帮带对子，推动新任村(社区)干部迅速进入角色，实现干部不减速、工作不断档、事业不停步。马踏镇镇村导师开展“手把手”教学坚持实践导向党建工作提质增效厚植“常青树”。发挥离退休干部党员政治优势、经验优势和威望优势，创新打造“常青树”党建品牌，39支“常青树”队伍集聚起名离退休干部党员，在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、党史教育中发挥“八大员”作用。今年以来，已开展服务活动62场次，联系服务群众余人次。深化“红领带”。开展非公有制企业党建工作“红领带”行动，新选派党建指导员26名，有针对性落实政策性举措10项，解决企业党建问题50余个，推动企业党组织规范运行和作用发挥，把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势。擦亮“橘乡红”。在研城街道顺河街社区试点成立“橘乡红”党建联盟，推动社区与辖区内18家机关企事业单位共联共建，破解街道社区党组织统筹功能不强、辖区单位联动不紧密等问题，构建区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享的区域化党建共同体。党建联盟成立以来，已召开联席会议2次，共同解决供水、就业、环境卫生等问题27个。井研县旭东机械厂党支部到竹园烈士纪念园开展主题党日活动坚持基层导向服务群众精准务实“上门代办”优服务。在“五卡连心”便民服务基础上，全面推广村级事项上门代办服务，建立以村党组织为核心、村干部为代办员、党员志愿者为联络员的“立体式”服务机制，实现“群众动嘴、党员干部跑腿”的角色转变。今年以来，已代办服务事项余件，党群干群关系更加融洽和谐。“弹性坐班”提效能。主动对接群众需求，在赶场日、农忙季节等时段，采取工作日错时上班和周末全天值班的“弹性”工作方式，为群众提供办事服务余次，确保群众在非工作时间、非工作日能办事、办成事，避免群众“跑空路”和“往返跑”。“红色食堂”转作风。探索建立15个村级“红色食堂”，实行“食材自备、轮流主厨、开销AA”运作模式，不花费村民和集体一分钱，同步解决村干部“回家吃饭难”和村民“急事找人难”问题，实现新一届村(社区)“两委”干部形象、工作作风“两个转变”。王村镇梅旺村村干部为村民提供上门代办服务(井研县委组织部、井研县委基层治理孙宏亮、赵萍、赵诗婧供稿)(责任编辑：赵融)本文来源：中国网
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