乐山井研三进工作法,激发两新党建

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乐山市井研县创新“三进”工作法,推进支部进园区、党课进车间、党员进田间,健全基层组织体系,激发“两新”党建新活力,推动“两新”党建工作提质增效。支部进园区,织密组织网。以组织体系建设为重点,进一步提升农业园区和工业园区党组织覆盖率,实现党建工作与企业发展互促互进。深化“红·领·带”行动,加大工业园区和农业园区党组织班子成员和行政管理层“双向培养、交叉任职”力度,新建两新党组织7个,组织81名企业出资人(负责人)和园区业主参训提能。按照“属地行业”管理原则,由各镇(街道)、行业管理部门开展“红色攻坚行动”,建立红色驿站6个,选派党建指导员36名,完成党员组织关系转接33人。党课进车间,筑牢信仰魂。把党课搬到车间一线,实现党员干中学、学中干。创新“车间微党课”模式,组织党员职工利用车间晨会、班前班后等碎片时间,灵活开展“间隙式”学习。依托主题党日活动,开展党史知识竞赛等活动16场。组织机关党员开展“送党课进企业”36次,为企业党员上党课、讲党史、忆初心,增强员工归属感、荣誉感、获得感,激发工作热情,为企业发展凝聚红色动能。党员进田间,连通党群心。坚持“组织搭台、党员服务、群众受益”,驾起党群“连心桥”。深入开展“我为群众办实事”“四走一办”活动,组织余名企业党员进村入户,点对点解决群众急难愁盼问题56个。选聘38名优秀民营企业高管担任乡村振兴“特聘村官”,投入资金12万元,带动农村产业升级,促进百姓致富增收。此外,组建“党员服务队”19支,通过“双报到”“支部结对共建”,组织员工开展志愿服务活动30场次,惠及群众0余人,进一步密切党群关系,推动“两新”组织在履行社会责任上取得新成效。(彭显波)

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