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今年初，四川省委农村工作会议进一步明确，把做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为整个“十四五”时期农村工作最重要的任务。井研县委统战部深入贯彻落实省、市、县脱贫攻坚和乡村振兴相关会议精神，切实转变思想观念，及时调整工作重心，充分发挥统战优势、凝聚统战资源、贡献统战力量，有效助力全县实现脱贫攻坚成果巩固同乡村振兴有效衔接。
一、深入开展“特聘村官”，贡献非公精锐力量
年6月23日，井研县委统战部选聘38名优秀民营企业家担任乡村振兴“特聘村官”，有力推动人才、资本、经验等资源在乡村聚集。“特聘村官”们依托自身产业发展优势，深挖本土土地、产业等资源，引导结对村以土地、资产入股等方式参与分红；开辟就业岗位，增加就业机会促进经济发展；利用自身的经验、资源、人脉和智慧，通过多种形式和途径帮助乡村产业找增效出路，给产品找市场销路，给农民找致富门路，有力推动了乡村产业发展。
一是明确选聘对象。印发《井研县统一战线助力乡村振兴“特聘村官”管理办法（试行）》，由县委统战部、县工商联牵头，各镇（街道）配合，依托县电视台、微井研、商会（协会）等平台进行宣传、举荐，精准筛选企业发展好、热心公益事业的拟聘民营企业家。
二是明确履职内容。“特聘村官”首次聘期为1年，按照不占村“两委”班子职数、不参加换届选举、不领取待遇报酬“三不原则”，主要履行提供智力支持、推介招引项目、搭建致富平台、鼓励直接投资“四大职能”。
三是完善工作制度。县工商联设立乡村振兴“特聘村官”办公室负责日常工作，由工商联主席担任主任，每季度组织召开1次工作推进会；县委统战部设立“特聘村官工作基金”，用于日常活动、召开例会等经费支出。
四是严格监督考评。由县委统战部、县工商联、各镇、村组成联合考评组，遵循客观公正、注重实效的原则，对“特聘村官”的帮扶成效进行考评，对考评为优秀的给予聘任村项目、资金倾斜，并作为推选“两代表一委员”和评先选优的重要依据。
二、倾心打造“同心产业园”，贡献“新阶”优势力量
年，井研县委统战部以“四张清单”为抓手，打造新的社会阶层“同心产业园”，成立产业园区新联会，新联会共发展会员63名，其中柑橘产业园有会员31名，3名业主被选举为会长、副会长，5名业主被选举为理事，真正把分散的“社会人”变为了“有组织的人”。
一是制定责任清单。绘制“统战+产业”助力地图，重点打造同心产业园、文旅融合、会员企业等“统战+产业”示范点。建立“统一战线之家”，成立产业园区新联会，建立健全工作机制，确保凝心聚力、有人干事。
二是制定项目清单。探索“大园区+小业主”模式，吸引了一大批新的社会阶层人士“上山下乡”“建园兴农”，打造多里的现代农业产业环线，涵盖电子商务、冷链加工、物流仓储、民宿旅游等领域，产业园被授矛“全省新的社会阶层人士统战工作实践创新基地”，核心区集益乡被列为省级乡村振兴规划试点乡镇。
三是制定服务清单。定期召开农业园区服务需求对接会、现场办公会，与四川农业大学、中国柑橘研究所建立“双向服务”合作机制,先后组织学习考察5次，点对点解决融资、用地、项目建设等各类问题30余个。
四是制定扶贫清单。深化“百企帮百村”，积极打造“同心扶贫村”，目前各类园区流转贫困人口撂荒土地1.1万余亩，吸纳贫困人口近0人在家门口务工，实现贫困人口年均增收余元。范敬超获得年度“四川省脱贫攻坚奋进奖”。
三、全面整合“四新”资源，贡献成功示范力量
“四新”即“新农民”“新乡贤”“新艺人”“新移民”。“四新”群体大多游离于基层党组织工作范围之外，普遍存在开展活动无阵地，联谊交友无平台，发挥作用无渠道，而且思想观念多元，利益诉求多样，迫切需要把他们凝聚在党的周围，共同谱写乡村振兴新篇章。
一是摸清底数，健全机制，形成工作合力。积极开展“四新”群体调研，深入调查摸底，进一步掌握全县“四新”群体基本情况，建立名“四新”人士数据库，实行动态管理。建立由统战部牵头，镇（街道）统战委员、村（社区）统战联络员共同参与的工作协调机制，形成“四新”群体统战工作合力。
二是教育引导，评先推优，突出示范引领。通过召开座谈会、个别走访等形式，积极开展“四新”群体理想信念教育实践活动，教育引导他们做社会主义事业合格的建设者；评选一批优秀的“四新”示范案例，在主流媒体宣传，增强“四新”人士的荣誉感，推荐15名“四新”人士担任“两代表一委员”。
三是赋予职责，带动发展，发挥自身优势。由“四新”群体中的30名代表人士组成乡村振兴“特派队”，各“特派员”通过利用自身发展优势，带动周围群众的发展意愿，并为镇、村两级的乡村振兴出谋划策，今年来，乡村振兴“特派员”已通过各种途径提出乡村振兴建议意见余条。
