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3月29日，全市人力资源社会保障工作会在乐山市人力资源和社会保障局召开。会议总结了年及“十三五”人力资源社会保障工作，分析当前形势，安排部署年人力资源社会保障重点工作。市政府副秘书长梅小彬主持会议，市政府副市长罗新礼出席会议并讲话。
会上，五通桥区、井研县、犍为县政府分管领导分别围绕技能提升培训、治欠保支和农民工就业服务工作作交流发言，市住房城乡建设局、市财政局分管负责同志分别就建筑施工领域农民工实名制管理和创业担保贷款安排部署工作，市人力资源社会保障局党组书记、局长魏立先通报了全省人力资源社会保障系统年度优质服务窗口、优秀标兵和全省建设群众满意的人社公共服务体系模范单位、先进个人评选结果，并就如何抓好下一步人力资源和社会保障工作进行了强调：一是强化了4个意识理念：即园区（基地）意识、产业思维理念、“窗口期”意识和以人民为中心理念；二是明确了工作思路：即“稳就业、抓园区（基地）、促创业、提技能、扩供给、强治欠、防风险”21字工作思路；三是提出了具体“四个一”目标：即打造“一极”“一地”“一市”“一模式”，全省人力资源产业发展重要增长极、全省职业技能提升新高地、全省人社公共服务数字化示范市和全省接续乡村振兴就业创业促进“乐山模式”。
罗新礼副市长针对当前突出重点工作和难点问题提出三点具体要求：一是要抓好就业创业工作，要始终牢记就业创业工作是我们人力资源社会保障工作的出发点、落脚点，也是总抓手，要摸清家底，全力以赴促进全社会充分就业；二是要抓好社保资金规范管理，要始终牢记这是老百姓的养老钱，必须要尽心尽力管理好，守好底线；三是要抓好根治欠薪工作，持续开展根治欠薪专项行动，充分用好“黄黑榜”通报和失信企业“黑名单”联合惩戒等制度，坚持从源头性抓好欠薪问题治理。
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