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本文转自：中国网
为抓好后继有人这个根本大计，四川省乐山市井研县以提高年轻干部综合素质为目标，做好“选育蹲护”四篇文章，优化年轻干部“全链条”式的培养与管理机制，助力年轻干部成长成才。
聚焦选贤识能，做好精心“选苗”文章。启动年轻干部“选培优苗”计划，建立实名推荐干部制度，每年定期开展谈心谈话、年轻干部专项调研活动，及时发现和储备一批优秀年轻干部。建立1+4+N干部储备“蓄水池”，即：1个优秀干部储备“池”+4个“青、女、少、非”结构“池”+N个“农业、法学、工程建设”专业“池”，按照近期可使用、短期培养后可使用、中长期
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